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今年应届生都去新一线了,电竞、5G成高收入热门行业

2019-11-22 15:32:29 来源:刘李门户网站 浏览次数:501

[pconline Information]9月19日,boss direct employment发布了《2019年毕业生就业趋势报告》,显示2019年毕业生平均起薪为5610元,同比增长7.5%,其中本科生平均薪资涨幅最大。应届毕业生正涌向新的一线城市,一线城市的吸引力首次降至30%以下。互联网行业对应届毕业生的需求首次放缓,而电子竞争和5g等热门领域正显示出对新鲜血液的善意。

2019年1月1日至8月31日期间,boss直接就业研究所抽取了300万名2019年毕业生样本。其中,大学毕业生占48%,本科生占49%,研究生占3%。本科毕业生平均工资为5909元,理科专业人员平均预期工资为5981元。看完数据后,大多数网民纷纷表示:抱歉拖了后腿。

一线城市的应届毕业生比例首次超过一线城市。杭州、成都、武汉和Xi等15个一线城市对应届毕业生的需求占总需求的46%。与平均水平相比,工资中位数能更好地代表人口的中等收入水平。根据boss直接就业研究所的数据,2019年一线城市毕业生的平均工资为5559元,优势明显。然而,尽管新的一线城市对年轻人更具吸引力,但新的一线城市和二线城市之间的工资中位数并无明显差异。

2018年,在宏观经济压力环境下,雇主的人才观正从“人才数量”全面转向“人才质量”,同时对职场新员工的要求也在提高。

因此,2019年应届毕业生将更难找到工作,这直接关系到企业所需学历和技能的全面提高。根据boss直接就业研究所的数据,2019年各级教育毕业生的平均预期工资水平三年来首次低于招聘工资,反映了毕业生在压力下的应对策略,同时企业的固定工资也根据更高的人才标准进行了调整。我们相信,这种充满活力的游戏将在2020年应届毕业生的求职季节继续下去。

今年一个非常有趣的现象是一线城市的应届毕业生比例首次降至30%以下。2019年,新的一线城市吸引了37.5%的应届毕业生,比一线城市多15%。这也是一线城市应届毕业生比例首次降至30%以下。2019年,新一线城市能够提供的应届毕业生比例与希望发展的毕业生比例基本相同。新一线城市的“新经济”就业能力正在迅速提高。

面对日益激烈的就业和人才竞争,企业和应届毕业生都需要比以前提前做好准备,抓住7月至10月的黄金准备期,尽快开工。在态度上,我们需要更积极地获取信息,做好充分准备,主动出击。

因此,虽然第一工资不能被过分重视,但它的重要意义也不能被忽视。此时给应届毕业生的一条建议是找到合适的行业。一般来说,行业决定你的起薪。目前,互联网和金融业的整体薪酬高于其他行业。电子竞争、5g和生物制药等高技术产业的收入水平相对较高。因此,此时选择合适的行业无疑是找到高薪的关键。

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